報われない努力の構造

真面目に取り組む人ほどバーンアウトしやすい組織構造の問題を分析し、その解決策を考察。

個人の業務改善が会社の利益にはなっても個人の報酬に結びつかない構造を解析。

成果主義を標榜する会社で実際には成果が正しく評価されない逆説の構造を解説。

能力のある人ほど仕事が集中してしまう組織の構造を解明し、その問題を考察。

成果を出せば出すほど仕事が増え評価が下がるという組織の逆説的な構造を解説。