報われない努力の構造

「このマニュアル、すごく分かりやすいね！これからはこれをチームの標準にしよう」あなたが苦労して作り上げた業務フローや効率化ツールが、組織全体に導入される。一見、素晴らしい貢献に見えますし、その瞬間は誇らしい気持ちになるかもしれません。しかし...

「うちは成果主義だから、頑張れば頑張った分だけ評価するよ」上司や人事担当者から、そんな言葉をかけられたことはありませんか？その言葉を信じて、誰よりも数字を追いかけ、目に見える実績を作ってきた。それなのに、いざフタを開けてみれば「期待以上の成...

「なぜ、いつも自分ばかりに厄介な仕事が回ってくるんだろう……」チームの中で誰よりも早く仕事を終わらせ、周囲が気づかない問題にも先回りして手を打つ。そんな「できる人」であるあなたほど、皮肉にも業務量は増え続け、責任の重さに押し潰されそうになっ...

「目標を達成した。プロジェクトも成功させた。それなのに、なぜか以前より仕事が辛くなっている……」そんな、言葉にできないモヤモヤを抱えていませんか？成果を出せば評価され、少しは楽になれると思っていた。けれど、現実はさらに重い責任と、膨大な「相...